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组织结构

 







处理检测、评价等技术服务工作中的技术难题;
负责检测、评价报告的技术审核;
协助技术负责人进行标准方法的证实、非标方法的确认等;
不定期组织技术人员培训;

 





公司往来行政事务管理、前台接待、人员招聘、内务管理;
办公用品的购买、保管和发放;
检测设备、实验器材比价、购买、验收,对供货商进行资质调查与信用评审;
负责公司印 章的使用和管理,信件与文件等的接收、整理、传递和保存工作;
建立并随时更新公司员工一览表,一览表主要内容有:基本信息、入职时间、学历、专业、职称、岗位、离职时间等;收集并保管员工人事档案资料;
负责组织对新员工进行入职培训,培训内容有:管理制度、员工守则、保密规定、岗位工作内容等;
建立行政管理制度并对执行情况进行考核,考核结果交总经理审批;

 





建立并执行公司财务管理制度;
公司来往财务账目管理;
员工绩效核算与发放;

 





协调客户关系、开发服务市场;
组织技术人员对项目进行合同评审,把控技术合同的风险;
与客户洽谈和签订项目合同,并对签订的合同进行编号;
负责检测评价报告的接收、登记与发放,电子传输报告应在登记中说明执行部门和人员;
及时了解客户需求,收集客户对服务质量的反馈意见,及时交质量控制部;

 







对检测、评价工作全过程进行质量控制管理,确保质量管理体系正常、有效运行;
在质量负责人领导下负责质量体系文件的编写、修改、登记、发放、回收、销毁等;
制定并管理实施质量控制计划;
对质量管理工作中发现的不符合项的预防纠正措施效果进行跟踪、验证;
随时查阅并更新在用检测方法、标准、法规、导则、通知、要求等,确保检测方法、评价标准现行有效;
接受申诉与投诉,组织人员对申诉与投诉的原因进行调查,将调查结果和处理意见报告质量负责人审批,重大事故报告总经理。负责向投诉客户回复调查结果;
为外部评审、实验室升级、达标等准备评审材料;
负责公司检测仪器设备管理;
负责技术档案清理、归档、保管;
负责计量认证(CMA)专用章管理;

 





接受并职业卫生评价项目、专篇设计、放射卫生等合同,制定调查方案;
按方案要求实施现场调查;
汇总调查资料,编制评价报告;
组织专家对评价报告的审核;

 



接受职业卫生检测、环境监测及公共卫生检测等项目合同,制定检测方案;
样品采集、编号、传递与实验室交接;
现场物理因素检测、计算,出具现场检测数据报告;
样品的实验室检测和出具检测数据报告;根据合同要求对检测数据结果进行评价;
汇总资料编制正式检测报告;
编制仪器设备操作和检测方法作业指导书,对常用仪器设备进行期间核查;
参加上级相关部门组织的实验室比对与能力验证考核,接受外审的现场评审考核,开展内部质控考核;
开展新项目,对新项目进行验证,并保存验证资料。